Wir verkürzen die Suche nach Ihren zukünftigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen – durch ein großes Netzwerk, ein über die Jahre aufgebauter Kandidatenpool und bewährte Auswahlverfahren.
In einer ersten Kontaktaufnahme übermitteln Sie uns Ihre Stellenanforderungen. Im Anschluss überprüfen wir sorgfältig unser Portfolio auf geeignete Kandidaten und Kandidatinnen.
War unsere Suche erfolgreich, wählen wir potentielle Kandidaten und Kandidatinnen aus und laden diese in unsere Räumlichkeiten zu einem persönlichen Kennenlern-Gespräch ein.
Unmittelbar nachdem wir uns ein Bild von den Kandidaten gemacht haben, erhalten Sie von uns aussagekräftige Profile. Bei Interesse können Sie den oder die Kandidat:in gerne im Rahmen eines Vorstellunggesprächs in Ihrem Hause kennenlernen.
Das Vorstellungsgespräch ist in Ihrem Unternehmen erfolgreich verlaufen - der oder die Kandidat:in bekommt von Ihnen einen Arbeitsvertrag. Erst jetzt fällt für Sie eine Vermittlungsprovision an. Die Höhe der Provision wird bereits bei der ersten Kontaktaufnahme vereinbart!
Profitieren Sie von unserem Kandidatenpool und einem bewährten Auswahlverfahren. So finden wir schnell und günstig Ihre Wunschkandidaten -oder Kandidatinnen.
Niemand erfährt, dass Sie uns beauftragen. So vermeiden Sie bei Personalwechseln unnötige Aufregung in der betroffenen Abteilung.
Sobald wir das Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle erhalten haben, filtern wir unseren Talentpool nach passenden Kandidaten und Kandidatinnen für die Stelle.
Personalvermittlung ermöglicht Ihrem Unternehmen, flexibel zu bleiben und schnell auf personale Engpässe zu reagieren. Zudem wird durch bewährte Auswahlverfahren die Time-to-Hire verkürzt und somit aktiv Kosten und Zeit eingespart.
In der heutigen Zeit ist das zügige Besetzen von Schlüsselpositionen essenziell, um wettbewerbsfähig zu sein und Wachstum zu garantieren.
Niemand in Ihrem Unternehmen erfährt, dass Sie eine Stelle neu besetzen wollen. So wird in den Abteilungen nicht unnötig für Aufregung gesorgt.
Anstatt interne Ressourcen für das Recruiting abzustellen, können Sie diese Aufgabe an Spezialisten abgeben und Personalkosten einsparen.
Rufen Sie uns gerne an oder schicken Sie eine kurze Mail.
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