Ihre Aufgaben:

• Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Abwicklung von Eintritten, Versetzungen, Entgeltveränderungen und Austritten unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
• Pflege der Personalakten
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Verwaltung des administrativen Bereichs

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung idealerweise zur Personalfachkauffrau/-mann, Personalsachbearbeiter oder einer vergleichbaren Qualifizierung
• Gute Fachkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere einem Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem
• Teamfähigkeit, Kommunikative Kompetenzen, Analytische Denkweise
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• kostenlose Direktvermittlung in eine Festanstellung bei unserem namhaften Unternehmen in Regensburg
• umfangreiche Beratung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• einen sicheren Arbeitsplatz
• übertarifliche Bezahlung